Elon Musk ‘alat rekrutmen yang sempurna’ untuk tenaga kerja terorganisir, kata bos serikat pekerja Inggris yang baru – POLITICO

LONDON — Pemecatan kontroversial Elon Musk di Twitter mengirim pekerja ke pelukan buruh terorganisir, menurut kepala baru Kongres Serikat Buruh Inggris.

“Elon Musk adalah alat perekrutan yang sempurna untuk gerakan serikat buruh,” kata Paul Nowak kepada POLITICO. Sejak miliarder Tesla mengambil alih platform media sosial pada bulan Oktober, Prospect, salah satu dari 48 afiliasi federasi serikat pekerja, “telah melihat keanggotaannya di Twitter naik sepuluh kali lipat,” katanya.

Masuknya “tepatnya sebagai tanggapan” terhadap Musk, bantah Nowak, yang “berpikir dia bisa mengeluarkan arahan dari San Francisco yang entah bagaimana terjadi begitu saja di seluruh dunia tanpa memperhatikan undang-undang ketenagakerjaan.”

Musk telah memecat sekitar 3.700 karyawan – hampir setengah dari tenaga kerja Twitter – dalam serangkaian PHK massal sejak membeli perusahaan tersebut.

Karyawan Twitter Inggris yang dialokasikan untuk keluar menerima email yang mengatakan pekerjaan mereka akan “berpotensi” terkena dampak atau “berisiko,” karena, di bawah hukum Inggris, perusahaan diharuskan untuk berkonsultasi dengan staf mengenai redudansi massal.

Sementara itu, pada bulan November, Musk memberi staf email ultimatum untuk menjadi “sangat keras” dengan “bekerja berjam-jam dengan intensitas tinggi” atau keluar dari perusahaan.

Perilaku Musk adalah, kata Nowak, “alat perekrutan yang hebat bagi kami.”

“Jika saya adalah seorang pekerja muda di bidang teknologi, saya akan berpikir bahwa menjadi anggota serikat pekerja mungkin merupakan investasi yang bagus saat ini,” katanya. “Jika itu bisa terjadi di Twitter, itu bisa terjadi di mana saja.”

Serikat pekerja dalam beberapa tahun terakhir meningkatkan aktivitas mereka di bagian lain dunia teknologi: ekonomi pertunjukan. Uber dan layanan pengiriman makanan Deliveroo baru-baru ini menandatangani perjanjian dengan serikat pekerja, sementara beberapa toko Apple telah memilih untuk pengakuan serikat pekerja. Tahun lalu juga menyaksikan surat suara aksi industri pertama di gudang Amazon Inggris.

Buruh terorganisir “mulai membuat terobosan” dalam teknologi, kata Nowak – tetapi masih perlu “meningkatkan pekerjaan itu.” Twitter belum menanggapi permintaan komentar pada saat publikasi.

Pemogokan

Nowak mengambil kemudi di TUC pada saat kerusuhan industri besar di Inggris, karena karyawan di sejumlah sektor menentang upah yang stagnan di tengah melonjaknya inflasi.

“Tidak peduli apakah itu pekerja kereta api, pekerja pos, perawat, paramedis, anggota kami tidak mogok untuk kepentingan itu,” katanya.

Sejak krisis keuangan tahun 2008, pendapatan rata-rata di Inggris tertinggal dari negara-negara tetangga di Eropa. Sebuah analisis oleh TUC menunjukkan para pekerja rata-rata £20.000 lebih miskin, sejak 2008 karena gaji gagal mengimbangi inflasi. Pada tahun 2025, kelompok serikat pekerja mengharapkan kesenjangan itu meningkat menjadi £24.000, dengan jurang pemisah yang lebih besar lagi bagi staf layanan kesehatan garis depan yang melakukan pemogokan.

Indeks Harga Ritel Inggris mengukur inflasi mencapai 14 persen tahun lalu, dan para ekonom memperkirakan inflasi – sebagian didorong oleh pandemi dan invasi Rusia ke Ukraina – akan bertahan lebih lama di Inggris daripada di antara mitra G7-nya.

“Rumah tangga tidak mampu membeli sebanyak yang mereka mampu di masa lalu,” kata Josie Dent, ekonom pengelola di Pusat Penelitian Ekonomi dan Bisnis. “Tentu saja itu menciptakan permintaan yang lebih lemah.”

Terhadap latar belakang itu, Novak mengatakan dia ingin pemerintah Inggris merangsang permintaan domestik dengan memberikan lebih banyak gaji ke kantong pekerja. Pemerintah berpendapat bahwa meningkatkan gaji sektor publik akan semakin memicu inflasi dan mendorong keuangan publik yang sudah goyah semakin jauh ke posisi merah.

“Apa yang dilakukan anggota kami ketika anggota kami dibayar dan mendapat kenaikan gaji yang layak? Mereka pergi dan membelanjakan uang itu di toko, hotel, restoran lokal,” kata Nowak, dan “mereka tidak menyia-nyiakannya di rekening bank luar negeri, atau menyimpannya untuk hari hujan.”

“Anda juga harus menciptakan permintaan secara internal dalam perekonomian,” tambahnya. “Kami telah membuat pemerintah mengubah akal sehat itu.”